În caz de boală, salariații din Germania sunt mai bine asigurați material decât în România. Angajatorul dumneavoastră vă plătește în continuare salariul până la 6 săptămâni (în România 5 zile). Ulterior aveți dreptul la indemnizație de boală achitată de AOK. Indemnizația de boală este 70 la sută din salariul brut obținut în mod regulat, maximum 90 la sută din salariul net primit până în acel moment. Indemnizația se achită pentru aceeași boală maxim un an și jumătate (78 de săptămâni), deci, pentru o perioada considerabil mai lungă decât în România (183 de zile).
Informarea angajatorului
Angajatorul trebuie informat imediat dacă angajatul nu se poate prezenta la locul de muncă din cauza unei boli. Fiecare societate are un regulament diferit în privința termenului care trebuie respectat și a persoanei căreia trebuie să vă adresați. Pentru siguranță, interesați-vă la angajator. În cazul în care perioada de boală depăşeşte trei zile, aveţi nevoie în orice caz, independent de orice reglementare specială stabilită de angajatorul dvs., de un certificat care să ateste incapacitatea dvs. de muncă, eliberat de un medic. Veți primi 2 exemplare: un exemplar fără diagnostic pentru angajator, și unul cu diagnostic, pe care îl predați la AOK. Nu uitați că acest certificat trebuie predat căt de repede posibil atât la AOK cât și angajatorului.